포괄임금제 계약 시 이거 모르고 하면 손해
작은 중소기업이나 자영업을 운용하다 보면 연장·야간·휴일근로수당을 매달 산정하기에는 어려움을 겪을 수 있어 기본급에 포함하거나 고정된 액수의 수당으로 지급하는 경우가 있습니다. 그래서 포괄임금제를 적용하지만 이런 경우 주의해야 할 사항이 있는데, 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 포괄임금제란? 포괄임금제는 직원의 연장.야간·휴일근로수당을미리 기본급이나 고정수당에 포함해 지급하는 임금산정·지급방식입니다. 이는 중소기업이나 자영업 등의 업체 운영에 쓰이는 방식으로 ‘시간외근무수당의 일부를 미리 포괄해서 지급한다’는 뜻입니다. … Read more